Wozu Bewerbungscoaching?

Wann macht Coaching Sinn?

Wenn Sie sich für Führungspositionen bewerben
Wenn Sie es satt haben, ständig Absagen zu bekommen
Wenn Sie älter als 50 sind
Wenn Sie unsicher sind, welche Standards heutzutage für Bewerbungsunterlagen gelten
Wenn Ihr Lebenslauf Lücken oder häufige Jobwechsel aufweist
Wenn Sie sich um Jobs bewerben, bei denen viele Bewerbungen eingehen
Wenn Sie keine Zeit dafür haben, sich durch den Wust an Informationen in Ratgebern und im Netz zu wühlen
Wenn Sie sich nicht unter Ihrem Wert verkaufen möchten
Wenn Sie sich Frust und vergebene Chancen ersparen wollen

Sie wissen genau, wo Ihre Chancen liegen und bewerben sich nicht für falsche Positionen und unaattraktive Unternehmen
Sie „verkaufen“ sich besser, kommen an höherwertige Positionen heran können ein höheres Gehalt aufrufen
Sie ersparen sich Absagen, Frust und Verdienstentgang

Noch unsicher? Dann rufen Sie mich an oder mailen mir!

In einem ersten Telefonat finden wir heraus, ob ich Ihnen weiterhelfen kann. Natürlich kostenlos.

Oben wird die Luft dünner.

Je höherwertig die Position, desto mehr Bewerbungen gehen ein. Umso wichtiger ist eine hochwertige „Verpackung“.

Wenn Sie sich für Managementpositionen bewerben, ist es vorbei mit Vorlagen aus dem Netz oder KI generierten Bewerbungsschreiben.

Die meisten 50+ scheitern gar nicht am Alter sondern an ihren Bewerbungsunterlagen.

Gerade dann, wenn Sie sich in den letzten Jahren nie bewerben musste, sollten Sie den Profi ran lassen.